Политика конфиденциальности

Успех Компании — безусловная заслуга её команды. Благодаря сплочённым действиям дружного коллектива АО «Транссеть» развивается и открывает новые направления. Компания заинтересована в квалифицированных специалистах и в молодых начинающих сотрудниках. Мы предлагаем интересные проекты и задачи, старт для развития талантов и широкое поле для деятельности.

Приглашаем стать частью нашей профессиональной команды (H2)

Вы считаете, что можете принести пользу нашей компании, реализовав свои таланты и возможности? Прекрасно. Выбирайте подходящую вакансию (начало карьеры или специалистам) и  отправьте резюме или запишитесь на собеседование.

Если для Вас не нашлось подходящей вакансии, присылайте своё резюме или заполните анкету. Мы обязательно рассмотрим резюме и, возможно, откроем вакансию специально для Вас.

Комфортно работать – активно отдыхать(H3):

Для нашего сплоченного коллектива мы часто проводим выездные мероприятия, квесты, корпоративные праздники. Также мы всячески поддерживаем инициативу наших сотрудников в обучении и смаоразвитии — регулярно проводим мастер-классы и треннинги. Для любителей иностранного языка у нас имеются обычающие кусры.

Этапы отбора кандидатов:

Наш HR-отдел внимательно относится к подбору кандидатов на вакансии.
Как правило, на трудоустройство влияют следующие факторы: (H4)

  1. Анализ полученных резюме и анкет, предварительный отбор кандидатов,
    телефонное собеседование;
  2. Собеседование в офисе компании на предмет оценки профессиональных знаний, системности мышления и коммуникабельности;
  3. Оценка выполненного тестового задания (при необходимости), полученного на предыдущем этапе, обратная связь по итогам отбора представляется в течение недели;
  4. Приглашение на работу с испытательным сроком 3 месяца, закрепление наставника, который составляет план работ и отчёт по итогам испытательного срока.

Наши пожелания к специалистам

  • Высшее образование: (H5)
    Юридическое, управление персоналом, экономическое.
  • Стаж работы:
    В аналогичной должности не менее 7-ми лет.
  • Уверенный пользователь ПК:
    1С:Предприятие 8.3, Word, Excel, Outlook, информационная база Консультант.
  • Знание кадрового делопроизводства:
    Процедур приема, увольнения, сокращения, кадрового перемещения.
  • Инициативность
    Самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность.

Начало карьеры

АО «Транссеть» поддерживает желание молодых людей профессионально расти и совершенствоваться. Получая профильное образование, Вы можете пройти стажировку в нашей компании. Стажировка — это одна из возможностей написать курсовые и дипломные работы на актуальные темы в IT-сфере. Стажёрам и практикантам АО «Транссеть» предлагает участие в проектах, реализуемых компанией, внутреннее обучение.

Компания Транссеть специализируется на разработке систем поддержки бизнеса, цель которых управлять результативностью предприятия.

17 лет эффективной работы и безупречная репутация. Внедрение наших разработок позволяет сократить трудозатраты, усовершенствовать технологию производства, повысить оперативность и качество выполняемых операций.

Актуальные вакансии

АО «Транссеть» уделяет особое внимание обучению и возможностям профессионального развития каждого специалиста. Работать в нашей компании престижно и интересно.

Должность Заработная плата Опыт работы
Ведущий аналитик 45 000 руб. От 3 лет
Разработчик PHP 76 000 руб. От 2 лет
Разработчик Frontend 50 000 руб. От 3 лет
Программист .NET/WEB 105 000 руб. От 1 года
Frontend developer 90 000 руб. Без опыта
Ведущий разработчик 120 000 руб. От 3 лет
Администратор проектов 90 000 руб. От 3 лет

Будет дополнительным преимуществом:

  • Знание жизненного
    цикла продукта
  • Опыт проведения оценки
    трудоемкости работ
  • Опыт работы с OSS/BSS/ERP
    системами
  • Опыт работы с системами
    управления проектами/ошибками
    (Redmine, Jira, Bugzilla, Mantis)
  • Знание основ
    языка PostreSQL
  • Коммуникация с участниками
    проектной команды
  • Консультации специалистов
    отделов тестирования,
    документации и технической
    поддержки
  • Участие в разработке технических
    заданий и проектной документации
  • Работа под руководством
    ведущего аналитика проекта